Récemment, plusieurs articles de presse ont évoqué des étudiants de grandes écoles qui renonçaient à travailler pour certains employeurs voire bifurquaient, renonçant aux métiers et emplois pour lesquels ils ont été formés. Exemple emblématique, la remise des diplômes à AgroParisTech en 2022 est perturbée par le discours de jeunes ingénieurs appelant à « déserter », dénonçant une formation qui pousse à participer aux ravages sociaux et écologiques en cours.  Cette intervention s’inscrit dans la lignée d’autres actions collectives dont le « manifeste étudiant pour un réveil écologique » (2018), qui réunit plus de 30 000 signataires issus d’établissements particulièrement sélectifs de l’enseignement supérieur ainsi que des filières moins prestigieuses.

Dans le même temps, plusieurs études récentes révèlent que dans les faits, même si chaque génération porte, aux mêmes âges, de plus grandes préoccupations environnementales que les précédentes, le niveau de rémunération reste le critère principal dans le choix d’un emploi (Credoc, 2022), et parmi les diplômés des écoles les plus prestigieuses, la volonté de sélectionner écologiquement son employeur se confronte souvent à des modes de valorisation du travail en contradiction avec une approche éthique du travail (Delozière et al., 2021).

Afin d’analyser la manière dont les enjeux écologiques influent sur le rapport au travail des jeunes, nous proposons de nous intéresser à des étudiantes et étudiants inscrits dans des formations du supérieur affichant des problématiques environnementales. L’objectif est d’éclairer les profils de ces jeunes, de comprendre quelle place tiennent les préoccupations écologiques dans leur choix de formation, leurs aspirations professionnelles, en lien ou non avec leurs modes de vie ou un engagement militant.

Équipe

Équipe Céreq

Politiques publiques, action politique, territoires (Pacte)
Isabelle BORRAS, Nathalie BOSSE

Également

CERTOP
Marianne BLANCHARD

LARAC
Margot DEAGE

2025 > 2026
Ce qui sera fait

Le terrain va se poursuivre : les jeunes interviewés seront recontactés en décembre 2025 pour un nouvel entretien, afin de recueillir des informations sur leur situation quelques mois après la sortie de l'école. En amont, une nouvelle grille d'entretien sera élaborée.

L'objectif est que les résultats issus de l'ensemble des matériaux collectés soit valorisés dans un Céreq à Échanges issus des travaux du GTES en juin 2026. 

2024 > 2025
Ce qui a été fait

Le terrain a été défini : des formations en environnement (bac+5) dispensées dans deux IEP et deux écoles d’ingénieurs, situés dans deux métropoles. Un court questionnaire exploratoire a été transmis à ces 4 promotions fin 2024, avec notamment comme objectif de recueillir les coordonnées des étudiants acceptant d'être interviewés. En parallèle, la grille d'entretien a été élaborée. 

Au final, le questionnaire a recueilli 85 réponses et 21 entretiens semi-directifs ont ensuite été réalisés entre janvier et avril 2025.

Les entretiens concernant les jeunes inscrits en formation initiale (15) ont été analysés et un premier texte a été rédigé dans l'optique d'une publication dans un Céreq Essentiels.

Afficher l'historique du projet

2023 > 2024

Une revue de la littérature sur le sujet a été réalisée afin de préciser la problématique et la méthodologie.

Valorisations

Céreq Essentiels (décembre 2025)

Céreq Echanges (décembre 2026, publication dans le cadre du GTES)

Article pour Formation Emploi (juin 2027)