Il est souvent avancé que la valorisation et le développement du capital humain au sein des entreprises influencent significativement leur capacité à innover et à maintenir un avantage concurrentiel durable dans un environnement économique en constante mutation. Encore faut-il préciser comment les "hard skills" (compétences techniques) s'articulent aux "soft skills" (compétences comportementales) et se renforcent via un processus d'apprentissage favorable au partage de connaissances, à la créativité et à l'engagement. Nous faisons l'hypothèse que les choix organisationnels, les modes de management retenus, mais aussi les conditions de travail expliquent, pour une large part, les succès (ou les échecs) en la matière.

Équipe

Équipe Céreq

Acteurs, ressources et territoires dans le développement (ART-DEV)
Zeineddine KHELFAOUI, Stéphane MICHUN

Également

ART-Dev
Mohamed DJOULDEM

Art-Dev
Cyrille FERRATON

Autres partenaires

  • Autre type d'organisme

2025 > 2026
Ce qui sera fait

Les échanges se poursuivront entre les partenaires. L'équipe Céreq de Montpellier remettra au CNRS et à la PME de haute technologie un rapport sur l'opportunité et la faisabilité d'une démarche RSE.

2024 > 2025
Ce qui a été fait

Les différents partenaires ont échangé sur leurs travaux respectifs lors de réunion de travail. L'équipe Céreq de Montpellier a par ailleurs réalisé les enquêtes auprès de la direction et des salariés de la PME de haute technologie souhaitant s'engager dans une démarche RSE.

Publications

  • Khelfaoui, Zeineddine ; Azzoug, Ahlem. Confiance et défiance dans les organisations de travail à l’aune du management responsable. Communication au Colloque Gouvernance, innovation et durabilité, Tanger, 6-7 juin 2024.. 10 p
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  • Khelfaoui, Zeineddine. Confiance et défiance dans les organisations de travail à l’aune de l’intelligence artificielle. Communication au colloque "Regards croisés sur les dysfonctionnements de l’économie mondiale : Quelle(s) transformation (s) pour le monde de demain ? ", Marrakech, les 8 et 9 mai 2023.. 10 p
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  • Ferraton, Cyrille. La fin des Worldly Philosophers ?. La vision de Robert Heilbroner. pp. 235-260 in Revue d'histoire de la pensée économique n° 15
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  • Cartellier, Jean ; Ferraton, Cyrille ; Magne, Nathalie ; Vallade, Delphine. La relation d’emploi à l’aune du multi-sociétariat. Le cas des SCIC en Occitanie. mis en ligne le 11 juillet 2023 in Revue de la régulation n° 34
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  • Ferraton, Cyrille ; Petrella, Francesca ; Richez-Battesti, Nadine ; Vallade, Delphine. Social and solidarity economy in the cultural field: governance as a transforming lever? A comparison between three French organizations. pp. 123-139 in Social Enterprise Journal Volume 20, Issue 2
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  • Khelfaoui, Zino. Confiance, capabilités et organisations productives. Quels changements pour quel modèle ?. Roma : @aracne, 2022. pp. 127-145
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  • Ferraton, Cyrille. "Qu'est-ce que l'économie ?" L'approche herméneutique de Robert L. Heilbroner. Suivi de "Derrière le voile de l'économie" et "Vision et idéologie" de Robert L. Heilbroner. Lyon : ENS Editions, 2022. 128 p
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  • Khelfaoui, Zino. Confiance, défiance et organisations du travail. Quels changements pour quel modèle ?. Communication aux Rencontres internationales du CEDIMES, 15-18 Décembre 2021, Université Aldo Moro, Bari (Italie).. 14 p
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  • Ferraton, Cyrille ; Dreyfuss, Laurence ; Richez-Battesti, Nadine ; Vallade, Delphine. Les nouvelles initiatives solidaires. Vers une gouvernance en commun. Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société, 2021. pp. 179-196 in Gestion en liberté
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  • Defalvard, Hervé ; Ferraton, Cyrille. Trois « utopies réelles » d’hier aussi ambitieuses que concrètes : Buchez, Gide et Bourgeois. pp. 33-46 in RECMA - Revue internationale de l'économie sociale n° 359
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  • Benlahcen Tlemçani, Mohammed (dir.) ; Khelfaoui, Zeineddine (dir.) ; Tahi, Sofiane (dir.). Capital humain et dynamiques économiques. Paris : L'Harmattan, 2020. 286 p in Questions économiques
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