Depuis de nombreuses années, un certain nombre de travaux ont mis en exergue les difficultés majeures rencontrées par les jeunes en situation de handicap ou ayant un problème de santé durable, tant au cours de leur parcours scolaire qu’au moment de leur insertion professionnelle à la sortie du système éducatif. Ces obstacles concernent notamment l’accès à une scolarité adaptée, le manque d’accompagnement personnalisé, les discriminations qu'ils peuvent subir, ainsi que les freins à l’embauche. Bien que les politiques publiques affichent une volonté claire de favoriser une transition inclusive entre l’école et l’emploi, les résultats restent contrastés. En dépit des dispositifs mis en place pour soutenir ces jeunes, leur taux de chômage demeure significativement plus élevé que celui des autres jeunes. Ainsi, cette étude a pour but de s'intéresser aux profils de ces jeunes et d'analyser leurs trois premières années de vie active en les comparant aux autres jeunes de la Génération 2021.

Équipe

Équipe Céreq

Département Entrées et Evolutions dans la Vie Active (DEEVA)
Valérie ILARDI, Flavie LE BAYON

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2025 > 2026
Ce qui sera fait

Nouvelle étude

Cette étude, coproduite par le Céreq et l’Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph), met en évidence les difficultés d’insertion professionnelle rencontrées par les jeunes en situation de handicap sortis du système éducatif en 2021, au cours de leurs trois premières années sur le marché du travail.

Les jeunes en situation de handicap connaissent des trajectoires d’insertion moins favorables que ceux ne déclarant pas de problème de santé. Ils passent moins de temps en emploi, sont davantage confrontés au chômage et connaissent des parcours plus souvent marqués par l’inactivité. Ces difficultés sont encore plus prononcées pour les jeunes ayant obtenu une reconnaissance administrative de leur handicap, malgré la déclaration de celui-ci lors de leur recherche d’emploi ou dans le cadre de leur activité professionnelle.

Ils sont également plus nombreux à déclarer avoir subi des discriminations à l’embauche ou dans l’emploi. Par ailleurs, parmi les jeunes bénéficiant d’une reconnaissance de handicap, un peu moins d’un quart ont bénéficié d’aménagements dans leur recherche d’emploi ou dans leur activité professionnelle.