Prism - Professionnalité et Reconnaissance des professions Intermédiaires en Situation de Mutation

Les travaux ont pour l’instant permis de produire un premier état des lieux quantitatif et qualitatif des professions intermédiaires. Une exploitation des enquêtes Emploi de l’Insee et Formation Employeur du Céreq a été réalisée afin d’analyser les évolutions des effectifs, des profils sociodémographiques, des niveaux de qualification, des secteurs d’activité et des pratiques de formation de ces professions. Parallèlement, une phase d’enquête qualitative a été engagée à travers des entretiens de cadrage auprès de représentants syndicaux, responsables RH, encadrants et salariés. Trois terrains d’étude ont été investigués : les chargé·es de projet dans le secteur de l’énergie, les enseignant·es artistiques de la fonction publique territoriale et les chargé·es de clientèle particuliers dans le secteur bancaire. Les premiers résultats mettent en évidence les effets des transformations organisationnelles, numériques et réglementaires sur les activités, les compétences mobilisées et les formes de reconnaissance professionnelle. Ces analyses ont également permis de dégager plusieurs hypothèses et pistes d’investigation qui guideront les enquêtes de terrain approfondies prévues dans la suite du projet.

Nous mobilisons une série d’enquêtes Emploi récentes de l’Insee, afin de dresser un état des lieux chiffré sur la situation et l’évolution des professions intermédiaires. Ensuite, nous étudions les grilles de classification des branches, des entreprises et de la fonction publique qui sont concernées par la recherche, afin d’identifier et de confronter les appellations retenues, les seuils d’entrée utilisés et les modalités de reconnaissance salariale et professionnelle pratiquées dans ces dispositifs pour les métiers étudiés. Enfin, et principalement, nous préparons des enquêtes monographiques par entretiens et par observations de situations de travail.