Les jeunes d’origine sociale modeste. Qui devient transclasse ?

• Les travaux menés à partir des données de l'enquête Génération 2017 à 6 ans n'ont pas apporté de plus-value notable à ceux de l'enquête à 3 ans. Néanmoins, une étude complémentaire, intégrant l'origine migratoire, a été menée. Il s'agissait d'analyser si, pour les jeunes issu·es d’un milieu modeste, l’origine migratoire constitue un handicap supplémentaire pour accéder, dans les premières années de vie active, au statut cadre en France. 
• À caractéristiques équivalentes, les probabilités des jeunes issu.es de l'immigration maghrébine ou de l'Afrique subsaharienne d’être bachelier·es et de l’être dans une filière générale, sont nettement supérieures aux jeunes dont les deux parents sont né·es en France. De même, leurs probabilités d’être diplômé·es de l’enseignement supérieur et d’entrer sur le marché du travail avec un diplôme de niveau bac+5 et plus sont également plus élevées. Une fois diplômé·es de l’enseignement supérieur, la probabilité d’être cadre trois ans après la sortie de formation est également plus élevée.

Les premières exploitations des données issues de l'interrogation en 2023 de la Génération 2017 ont montré que la population des transclasses était en légère croissance depuis 2020. Celles et ceux ayant rejoint cette catégorie sont moins diplômés que les jeunes d'origine modeste ayant atteint le statut cadre dès 2020, laissant supposer des formes de promotions professionnelles. Par ailleurs, l'écart salarial entre les transclasses et les autres cadres, observé à trois ans, semble se creuser au fil des années passées sur le marché du travail.