Dans le cadre du groupe d’exploitation EFE, il s’agit d’aborder la formation continue sous l’angle principal de levier de management responsable et durable dans les PME (servicielles et de la construction) qui concentrent la majorité des salariés en emploi de ces secteurs. Une première interrogation portera sur le niveau de formation, la tendance de participation et le type de formation et une deuxième interrogation dans le cadre d’un « management responsable et durable » ciblera les catégories des séniors et des femmes en PME ; enfin sera analysé le développement des compétences de base.

Équipe

Équipe Céreq

Clermont Recherche Management (CleRMA)
Marina BOURGAIN

Également

Clerma
Gregory BLANCHARD, Marina BOURGAIN, Severine DIEUZE, Robin JUND, Viktoriya ONEGINA

2025 > 2026
Ce qui sera fait

Exploitation des données de EFE.

2024 > 2025
Ce qui a été fait

Une méthode quantitative inductive de fouille des données actuellement développée dans la recherche en GRH suivant la méthodologie EDA Exploratory Data Analysis de Jebb (2017) sera mobilisée. Cette approche s’appuie sur des techniques de visualisation. Elle permet la découverte, l’exploration et la détection empirique de phénomènes dans les données – qu’ils soient réguliers ou inattendus. Cela donne une ouverture pour des modèles différents de ceux attendus, signalant soit de nouvelles idées théoriques, soit la réexpression des variables, ou encore des informations pour guider les analyses ultérieures.

Publications

  • Nivet, Brigitte ; Falzon, Pierre. Former à la complexité : accompagner des décrocheurs, une expérimentation pédagogique. pp. 107-128 in Management & Avenir n° 139
    Lien vers la publication
  • Bonneton, Domitille ; Chaplais-Chouvier, Christelle. Les auditeurs face aux dilemmes éthiques : le rôle des différents types d’apprentissage. Communication au 34e Congrès AGRH , 25-27 octobre 2023, Ajaccio. 15 p
    Lien vers la publication
  • Nivet, Brigitte ; Petit, Johann ; Falzon, Pierre. Des démarches capacitantes pour développer les compétences des managers. mis en ligne le 02 juillet 2023 in Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE n° 68
    Lien vers la publication
  • Bourgain, Marina ; Perugien, Sabrina. La négociation d'entreprise pour un lieu de travail exempt de violence. pp. 90-96 in Cadres CFDT n° 496
    Lien vers la publication
  • Bonneton, Domitille ; Chaplais-Chouvier, Christelle. « En théorie, c’est binaire » : comment les auditeurs apprennent-ils à résoudre des dilemmes éthiques ?. pp. 113-132 in @GRH n° 48
    Lien vers la publication

Autres valorisations

Pérugien, S. & Bourgain, M. (2024), Catwalk, cas CCMP n° H0692-GB. English version

Pérugien, S. & Bourgain, M. (2022), Catwalk : Gestion de Crise face à la Violence au Travail, cas CCMP n° H0692, primé Meilleur cas RH de l’année 2022 par l’AGRH et Référence RH, thématique Enjeux de société et GRH.